天津外国语大学面向海内外公开招聘学科带头人公告

天津外国语大学是一所以外国语言文学学科为优势学科,文学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学、工学等多学科协调发展、特色鲜明的高等学校,是全国最早独立设置的八所高等外语院校之一。学校现有马场道和滨海两个校区,全日制在校生万余人,教职工千余人。学校秉承“中外求索、德业竞进”的校训和“以人为本,特色发展”的办学理念,致力于建设在国内有较大影响力、在国际有知名度的特色鲜明的高水平外国语大学。详情请登录学校网站查询,网址:www.tjfsu.edu.cn

为适应学校改革发展的需要,加强相关学科的建设,现面向海内外公开招聘学科带头人,真诚欢迎有识之士前来应聘。现将相关事项公告如下:

一、学科要求及人数

1.经济或管理学科1

2.新闻传播学学科1

3.阿拉伯语及亚洲、非洲非通用语种学科1

二、应聘条件及聘用待遇

(一)经济或管理学科

应聘条件:

1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规,忠诚和热爱教育事业;具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,实事求是,作风正派;具有崇高的职业道德和强烈的事业心、责任感、使命感。

2.具有经济或管理学科博士学位和正高级专业技术职称;

3.在本学科领域有较高学术造诣和学术影响,有省级以上人才称号并主持过国家级科研项目;

4.熟悉本学科人才培养规律,对本学科师资培养具有较丰富经验和清晰的思路。对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学科在其前沿领域赶超国内先进水平的能力;

5.熟悉高校专业学院教学科研管理工作,具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和较强的组织、管理、领导能力,善于培养青年人才,注重学术梯队建设,能够带领一支创新团队协同攻关;

6.具有国际化的学术视野,外语水平适应国际交往需要;

7.具有中华人民共和国国籍,身心健康,年龄一般不超过50周岁,特别优秀和紧缺的人才,可适当放宽年龄要求,聘期内能够全职到校工作。

聘用待遇:

1.实行聘用合同制管理,首次聘期4-5年,聘用期满,根据工作业绩,经双方协商可以续聘。

2.学校根据受聘人员实际情况积极推荐评审国家及天津市相关人才项目,入选者将享受市人才基金或政府部门给予的人才专项资助经费。

3.学校提供安家费不低于80万元。

4.学校提供科研配套经费10万元/年。

5.采用年薪制。年薪标准根据受聘人员的专业技术职务、学术科研能力、人才称号等参照相应的岗位级别确定,约为50万元/年(入校后获得的相关人才项目称号,津贴部分就高兑现,不重复兼得)。

6.学校协助解决受聘人员周转房、配偶工作、户籍及子女入学等相关问题。

(二)新闻传播学学科

应聘条件:

1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规,忠诚和热爱教育事业;

具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,实事求是,作风正派;具有崇高的职业道德和强烈的事业心、责任感、使命感。

2.具有新闻传媒学专业博士学位和正高级专业技术职称(教授、研究员、高级记者或高级编辑);

3.在本学科领域有较高学术造诣和学术影响,有省级以上人才称号或曾主持国家级科研项目;

4.对本学科师资培养具有较丰富经验和清晰的思路。对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学科在其前沿领域赶超国内先进水平的能力;

5.熟悉高校专业学院教学科研管理工作,具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和较强的组织、管理、领导能力,善于培养青年人才,注重学术梯队建设,能够带领一支创新团队协同攻关;

6.具有国际化的学术视野,外语水平适应国际交往需要;

7.具有中华人民共和国国籍,身心健康,年龄一般不超过50周岁,特别优秀和紧缺的人才,可适当放宽年龄要求,聘期内能够全职到校工作。

聘用待遇:

1.实行聘用合同制管理,首次聘期4-5年,聘用期满,根据工作业绩,经双方协商可以续聘。

2.学校根据受聘人员实际情况积极推荐评审国家及天津市相关人才项目,入选者将享受市人才基金或政府部门给予的人才专项资助经费。

3.学校提供安家费80万元。

4.学校提供科研配套经费10万元/年。

5.采用年薪制。年薪标准根据受聘人员的专业技术职务、学术科研能力、人才称号等参照相应的岗位级别确定,约为45万元/年(入校后获得的相关人才项目称号,津贴部分就高兑现,不重复兼得)。

6.学校协助解决受聘人员周转房、配偶工作、户籍及子女入学等相关问题。

(三)阿拉伯语及亚洲、非洲非通用语种学科

应聘条件:

1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规,忠诚和热爱教育事业;

具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,实事求是,作风正派;具有崇高的职业道德和强烈的事业心、责任感、使命感。

2.具有阿拉伯语或我校开设的波斯语、朝鲜语(韩语)、印度尼西亚语、印地语、柬埔寨语、缅甸语、马来语、泰语、乌尔都语、希伯来语、豪萨语、斯瓦希里语、土耳其语等非通用外语专业正高级专业技术职称;

3.在本学科领域有较高学术造诣和学术影响,有省级以上人才称号或曾主持国家级科研项目;

4.对本学科师资培养具有较丰富经验和清晰的思路。对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学科在其前沿领域赶超国内先进水平的能力;

5.熟悉高校专业学院教学科研管理工作,具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和较强的组织、管理、领导能力,善于培养青年人才,注重学术梯队建设,能够带领一支创新团队协同攻关;

6.具有国际化的学术视野,外语水平适应国际交往需要;

7.具有中华人民共和国国籍,身心健康,年龄一般不超过50周岁,特别优秀和紧缺的人才,可适当放宽年龄要求,聘期内能够全职到校工作。

聘用待遇:

1.实行聘用合同制管理,首次聘期4-5年,聘用期满,根据工作业绩,经双方协商可以续聘。

2.学校根据受聘人员实际情况积极推荐评审国家及天津市相关人才项目,入选者将享受市人才基金或政府部门给予的人才专项资助经费。

3.学校提供安家费80万元。

4.学校提供科研配套经费10万元/年。

5.采用年薪制。年薪标准根据受聘人员的专业技术职务、学术科研能力、人才称号等参照相应的岗位级别确定,约为45万元/年(入校后获得的相关人才项目称号,津贴部分就高兑现,不重复兼得)。

6.学校协助解决受聘人员周转房、配偶工作、户籍及子女入学等相关问题。

三、岗位职责

1.讲授本学科核心课程,指导青年教师和研究生。

2.主持国家或本市重大科研项目的研究工作,力争取得重大标志性成果。

3.制定学科发展战略规划,领导本学科方向发展和学术梯队建设,根据学科特点和发展需要,组建并带领学术团队进行教学科研工作。

4.在本学科前沿领域开拓进取,推进学科建设和教学改革,创新人才培养模式,推进创新团队建设,显著提升学科水平和影响力。

5.积极开展国际学术交流,与国外知名大学及科研机构建立长期稳定的战略合作关系,提高学科的国际化水平。

6.加强产学研结合,推动与本学科相关专业的合作,为国家和地方经济社会发展服务。

四、应聘程序

(一)报名

应聘人员请通过电子邮件报送以下资料,邮件主题请注明“应聘***学科带头人”:

1、个人详细简历(从初中开始)、一寸电子版照片、一张电子版工作照;

2、身份证扫描件、最高学历、学位证书扫描件、职称证扫描件、获奖证书扫描件、海内外任职证明材料扫描件;

3、公开发表的论文、论著清单及近53篇代表性论文、论著全文扫描件;

4、科研项目、教学成果等资料扫描件;

5、受聘后的工作设想和目标。

(二)资格初审,确定考核人选。

(三)资格复审,进行现场考核。

(四)学校研究确定人选。

(五)体检

(六)办理相关聘用手续

五、联系方式

1、咨询电话: 022-23284236   联系人:孙老师

2、监督电话:022-2328.0941(校纪委)
3
、联系地址:天津市河西区马场道117号 邮编:300204
4
、学校网站:http://www.tjfsu.edu.cn

5、报名邮箱:tianwairsc@126.com

                                    天津外国语大学

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